• +7 (47354) 6-12-49
Борисоглебск, Советская ул, 14

Устав

  

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением администрации

Борисоглебского  городского округа

Воронежской области

                                                                                 

от 02.09.2015 г.  № 2432

  

 

У С Т А В

 

Муниципального бюджетного учреждения

дополнительного образования

Борисоглебского городского округа

"Детская школа искусств №1"

(новая редакция)

                                                                         

 

Принят  общим собранием трудового коллектива

протокол № 22

от  «12» мая 2015 г.

 

   

г.Борисоглебск

2015год




I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1.Настоящий Устав определяет порядок деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств № 1» (далее - Учреждение), созданного путем переименования муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1», зарегистрированного

 07 декабря 2012  года в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Воронежской области.

    1.2.Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное   учреждение  дополнительного образования Борисоглебского городского

    округа «Детская школа искусств № 1».

Сокращенное наименование Учреждения  МБУДО БГО «ДШИ № 1»

    1.3.Место   нахождения   Учреждения:   397160   Воронежская    область,

    г. Борисоглебск,  ул. Советская,14                 .

    1.4.Тип Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации   в сфере образования  — учреждение дополнительного образования.

1.4.1.Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Борисоглебский городской округ Воронежской области.

Полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования Борисоглебский городской округ Воронежской области осуществляет администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области.

Структурным подразделением администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области, курирующим деятельность Учреждения, является отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

    1.5.Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет

свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными актами Российской Федерации, Воронежской области и муниципального образования, а также настоящим Уставом. Учреждение не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

    1.6.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество

    и  отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего

имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевые счета в финансовом органе администрации Борисоглебского городского округа и территориальном органе Федерального казначейства. Учреждение имеет печать ,  штампы и бланки со своим наименованием  на русском языке. Учреждение вправе иметь  зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

Учреждение приобретает права и обязанности юридического лица с момента государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

    1.7.Учреждение не имеет филиалов и представительств.

    1.8.Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном        федеральным законодательством.

    1.9.Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению

воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Директора.

    1.10.В Учреждении не допускается создание и деятельность

организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение детей к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.

    1.11.Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики

    в  области образования, культуры и искусства.

    1.12.Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной

 и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.

    1.13.Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем.

 

 

II.ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

 

2.1.Предметом  деятельности Учреждения является  осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам. 

     2.2. Основными целями создания Учреждения являются:

     - удовлетворение образовательных потребностей граждан в области

     художественного образования и эстетического воспитания детей и

     подростков;          

     - выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных

     условий для совершенствования их таланта;

     - создание условий для художественного образования и эстетического

     воспитания детей;

     - приобретение детьми знаний, умений и навыков в области

     выбранного вида искусства;

     - приобретение детьми опыта творческой деятельности;

     - осуществление подготовки детей к поступлению в образовательные

     учреждения, реализующие профессиональные образовательные

     программы в области искусств.

Виды реализуемых Учреждением образовательных программ: дополнительные программы художественно-эстетической направленности, дополнительные общеобразовательные программы (дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы).

2.3.         Основным видом деятельности, осуществляемым Учреждением,   непосредственно направленным на осуществление поставленных целей в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке, является  образовательная деятельность по реализации дополнительных общеобразовательных программ:

- дополнительные  предпрофессиональные  программы  в области искусств, которые реализуются для детей;

- дополнительные программы художественно- эстетической направленности, которые реализуются для детей;

- дополнительные  общеразвивающие  программы  в области искусств, которые реализуются как для детей, так и для взрослых .

2.4.Учредитель формирует и утверждает для Учреждения  муниципальное      задание в соответствии с основными видами деятельности,   предусмотренными настоящим Уставом.

    2.5.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

    2.6.Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также

    в  случаях, определенных федеральными законами, в пределах

    установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать

    услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,

    предусмотренным   настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц

    за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

    Порядок  определения указанной платы устанавливается Учредителем

     в   предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.

    2.7.Учреждение осуществляет также иные виды деятельности:

    1) проведение выставок, концертов, фестивалей, конкурсов, семинаров,

    иных  воспитательных, культурно-просветительских  и других мероприятий;

    2)разработка, апробация и внедрение современных образовательных

    и воспитательных программ и технологий;

    3)организация методической работы, направленной на

 совершенствование  образовательного процесса, мастерства преподавателей;

     4)организация образовательной деятельности для обучающихся

 с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов;

     5) формирование навыков творческой деятельности,

 освоение общекультурных ценностей и культурно-исторического

 наследия  России;

     6)использование и совершенствование методик образовательного процесса

 и образовательных технологий, в том числе с использованием дистанционных            

 образовательных технологий;

 7)разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

 8) организация внеурочной деятельности детей в других образовательных       учреждениях по договору с ними;

  9) финансово-хозяйственная деятельность, материально-техническое   обеспечение и оснащение

     образовательного    процесса, оборудование помещений в соответствии

     с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые

     в  пределах собственных финансовых средств.

      2.8. Учреждение для достижения цели, ради которой оно создано,

     вправе  осуществлять приносящую доход деятельность и оказывать

     услуги сверх  установленного муниципального задания, а также в

     случаях, определенных федеральными законами, в пределах

     установленного муниципального задания, относящиеся к его основным

     видам деятельности, лишь постольку, поскольку это служит

     достижению целей, ради которых оно создано,  а именно:

    -обучение по дополнительным образовательным программам;

    -преподавание специальных курсов и дисциплин;

    -занятия с детьми с углубленным изучением предметов;

    -индивидуальные и групповые занятия по развитию любительского

     творчества;

    -оказание концертмейстерских и методических услуг;

    -консультации для вновь поступающих;

    -организация выставок-продаж изделий учащихся и преподавателей;

    -организация концертов, мастер-классов;

    -аренда имущества и оборудования;

    -другие услуги, находящиеся за рамками соответствующих

    образовательных программ, не противоречащих закону.

       Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет

    этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение     

    Учреждения.

       Услуги, предусмотренные настоящим Уставом, оказываются для граждан

    и  юридических лиц за плату и на одинаковых условиях при оказании одних

    и тех же услуг.

2.9. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иные  противоправные действия, предусмотренные законодательством   

   Российской Федерации.

2.10. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.

         III.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ

УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

3.1.К компетенции Учредителя относится:

    1)создание, реорганизация, переименование, ликвидация Учреждения

    и   принятие решения об изменении его типа;

    2)утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

    3)назначение руководителя Учреждения и прекращение его

     полномочий,  заключение и прекращение трудового договора с

     руководителем Учреждения;

     4)формирование и утверждение муниципального задания на оказание

     услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии

     с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

    5)определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного

    за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств,

    выделенных  ему Учредителем на приобретение такого имущества;

    6)установление порядка определения платы для физических и юридических

    лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам

    деятельности  Учреждения, оказываемые им сверх муниципального задания

    в предусмотренных законодательством случаях;

    7)осуществление финансового обеспечения выполнения

    Учреждением  муниципального задания;

    8)определение порядка составления и утверждения плана

    финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

    9)в пределах своей компетенции осуществление контроля за

    соответствием деятельности Учреждения целям, предусмотренным

    настоящим Уставом, законодательству Российской Федерации и

     Воронежской области;

    10)согласование внесения Учреждением в случаях и в порядке,

    которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств,

    иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества,

    в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи

    им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

    11)согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами,

    передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя

    или участника денежных средств и иного имущества, за исключением

    особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением

    или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных

    ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также

    недвижимого имущества;

    12)согласование в случаях, предусмотренных законодательством РФ, создания

    и ликвидации структурных подразделений Учреждения;

    13)предварительное согласование совершения Учреждением крупных

    сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом

    «О некоммерческих организациях»;

     14)осуществление иных функций и полномочий,

    установленных   законодательством Российской Федерации,

    Воронежской области и муниципальными правовыми актами.

    3.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является

    директор.  

    Директор назначается на должность и освобождается от должности

    Учредителем.  Срок полномочий директора определяется трудовым

    договором,  заключаемым с ним Учредителем, но не более, чем на 5 лет.

    3.3.Директор Учреждения:

    1)осуществляет руководство и организацию работы Учреждения;

2)несет персональную ответственность за выполнение возложенных

на   Учреждение задач и функций;

3)действует от имени Учреждения без доверенности,

представляет Учреждение во всех отношениях с третьими лицами;

4)распоряжается имуществом Учреждения в пределах,

установленных законодательством Российской Федерации, Воронежской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;

5)заключает договоры, направленные на решение возложенных

на Учреждение задач, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);

6)заключает и расторгает трудовые договоры с работниками

Учреждения, определяет их должностные обязанности, осуществляет иные права и выполняет иные обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;

7)издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения

всеми работниками Учреждения;

8)утверждает штатное расписание Учреждения;

9)принимает решение о создании различных структурных

подразделений Учреждения;

10)утверждает положения о структурных подразделениях;

11)утверждает локальные нормативные акты Учреждения в соответствии

с законодательством и настоящим Уставом;

12)утверждает программу

развития Учреждения;

13)осуществляет контроль за качеством образовательного процесса;

14)осуществляет прием и отчисление обучающихся;

15) осуществляет  иные полномочия в соответствии с

законодательством    Российской                 Федерации,            Воронежской области, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения и настоящим Уставом.

     3.4.Иные права и обязанности, а также показатели деятельности

    и  ответственность директора Учреждения устанавливаются

    трудовым договором.

    3.5.Коллегиальными органами управления Учреждением являются

    общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание), Совет

    школы,  Педагогический совет Учреждения.

    3.6.Общее собрание формируется из всех лиц, состоящих с Учреждением

в трудовых отношениях.

 

    3.7.Общее собрание имеет право:

1)участвовать в разработке изменений, вносимых в Устав Учреждения;

2)участвовать в разработке правил внутреннего трудового

 распорядка Учреждения и обсуждении вопросов трудовой дисциплины в Учреждении;

3)представлять Учредителю предложения по улучшению

финансово­-хозяйственной деятельности Учреждения;

4)обсуждать форму и систему оплаты труда работников;

5)рассматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны  здоровья обучающихся;

    6) обсуждать мероприятия по охране труда в учреждении;

    7) обсуждать и рассматривать вопросы эстетического оформления окружающей

      среды.

3.8.Общее собрание проводится по необходимости, но не реже 2-х раз в          календарный год.

   3.9.Общее собрание простым большинством голосов в форме

открытого голосования избирает из своего состава председателя и секретаря Общего собрания. Срок полномочий председателя и секретаря Общего собрания - 2 года.

Председатель созывает Общее собрание, определяет повестку дня и

руководит ходом заседания. Секретарь ведет протокол заседания Общего  собрания.

3.10.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует

не менее двух третей членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании членов.

3.11.Решения Общего собрания оформляются в форме протокола,

который подписывается председателем и секретарем Общего собрания.

3.12.Решения, принятые Общим собранием в пределах своей компетенции

и не противоречащие законодательству Российской Федерации, должны учитываться при принятии решений иными органами управления Учреждения.

3.13.В Учреждении также создается педагогический совет Учреждения.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники

Учреждения.

    3.13.1.Педагогический совет:

    1) участвует в утверждении программы развития Учреждения;

     2) участвует в разработке образовательных программ, локальных

    нормативных  актов;

    3)  осуществляет мероприятия по  организации и совершенствованию

    методического обеспечения образовательного процесса;

    4)  обсуждает и утверждает годовые и перспективные планы и отчеты работы

    образовательного Учреждения;

    5)  принимает решение об отчислении учащихся Учреждения по инициативе

    Учреждения;

    6)  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим

    законодательством Российской Федерации.

3.14.Заседания педагогического совета проводятся по необходимости, но

 не  реже 1   раза в полугодие. Для рассмотрения текущих вопросов созываются

малые педагогические советы.

     3.15. Председателем Педагогического совета является директор

     Учреждения. Секретарь Педагогического совета избирается из числа

     членов  педагогического коллектива сроком на 3 года.

Секретарь Педагогического совета ведет протокол, который подписывается         председателем и секретарем.

Председатель созывает педагогический совет, определяет повестку дня,

 руководит   ходом заседания.

 Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета.

3.16. 3аседание педагогического совета считается правомочным, если на

нем  присутствует не менее половины его членов. Решение педагогического

совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух

третей присутствующих на заседании членов педагогического совета.

При равенстве голосов решающим является голос председателя

педагогического совета.

    3.17. Решения педагогического совета оформляются в форме

    протокола,  который подписывается председателем и секретарем

    педагогического   совета.

         Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей компетенции

    и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются     обязательными для исполнения всеми педагогическими

    работниками  Учреждения.

3.18. Совет Школы - коллегиальный орган, реализующий установленные    законодательством принципы самоуправления в деятельности Учреждения.

         В состав Совета входят: представители от родителей  учащихся

(законных представителей), педагогические работники, представители     Администрации, представитель  профсоюзной организации, представитель Учредителя.

    Совет школы формируется с использованием процедуры выборов, избирается

    на 2 года. Количество членов Совета школы – не менее 15 человек.

    Совет Школы:

    -заслушивает директора, заместителя директора Учреждения о выполнении

 планов  и договорных обязательств, результатах хозяйственно-финансовой     деятельности;

   -намечает меры, способствующие более эффективной работе Учреждения;

   -защищает законные права учащихся, работников Учреждения в пределах

    своей  компетенции;

   -привлекает общественность к решению вопросов развития Учреждения

   -оказывает содействие в подготовке мероприятий;

   -взаимодействует с общественными организациями по вопросам

    пропаганды   традиций, истории Учреждения и другим, относящимся

    к   компетенции совета.

   Периодичность проведения Совета Школы не менее 1 раза в

учебное  полугодие.

   3.19. Совет родителей создается в целях содействия педагогическому

    коллективу  Учреждения в осуществлении воспитания и обучения детей.

 Совет родителей избирается на родительских собраниях объединений     (отделений).

    Срок полномочий Совета родителей  – 1 год.

    Для координации работы в состав Совета родителей кооптируется

    заместитель директора Учреждения по воспитательной работе.

    Совет родителей (законных представителей):

   - содействует обеспечению оптимальных условий

   для   организации образовательного процесса;

   - оказывает содействие в подготовке мероприятий;

   - взаимодействует с общественными организациями по вопросам

   пропаганды традиций, истории учреждения и другим, относящимся к

   компетенции  совета.

   Совет родителей содействует установлению взаимопонимания и

   взаимодействия  между администрацией Учреждения,

   педагогическими работниками и родителями

   (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного

    и общественного воспитания.

   Периодичность проведения собраний Совета родителей 2 раза в год.

   Совет родителей ведет протоколы своих заседаний

   и общих родительских собраний.

   3.20. В Учреждении действуют профессиональные союзы работников.

   Профсоюзная организация, создаваемая в Учреждении, участвует в

   управлении  Учреждением в соответствии с федеральными законами,

   иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

   локальными актами Учреждения, решениями Общего собрания

   трудового коллектива Учреждения

   3.21. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

   -руководящие работники Учреждения, осуществляющие

    организацию   образовательного процесса;

   -педагогические работники Учреждения (преподаватели, концертмейстеры);

   -обучающиеся (далее учащиеся);

   -родители (законные представители).

   3.22.Комплектование педагогического коллектива Учреждения

   осуществляется  директором на основании утвержденного штатного

    расписания. Для работников Учреждения работодателем является

   данное Учреждение. Отношение работников и администрации

   Учреждения регулируется трудовым договором, заключаемым на

   определенный или неопределенный срок. Условия трудового договора не

   могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

   3.23.Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии

   с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Для них

   обязательны следующие документы:

   -заявление о приеме на работу;

   -паспорт (с указанием места жительства);

   -диплом об образовании;

   -трудовая книжка;

   -свидетельство о присвоении ИНН;

    -страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    -медицинская книжка с указанием об отсутствии противопоказаний для

    работы преподавателем;

    -справка об отсутствии судимости из МВД.

   3.24. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого

   на  работу работника под расписку со следующими документами:

   -уставом Учреждения;

   -Коллективным договором;

   -правилами внутреннего трудового распорядка;

   -должностными инструкциями;

   -трудовым договором;

   -приказами об охране труда и соблюдении правил техники безопасности,

   пожарной безопасности;

   -инструкциями по охране труда и технике безопасности;

   -инструкциями по пожарной безопасности;

   -другими локальными актами Учреждения.

 

   3.25. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие

   среднее  профессиональное или высшее профессиональное образование

 и необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую     требованиям квалификационных характеристик по должностям.

Педагогические работники обязаны проходить периодическую аттестацию на условиях, в сроки и порядке, предусмотренных действующим законодательством в сфере образования.

 3.26.К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления.

 

 3.27. Объем учебной нагрузки преподавателям и концертмейстерам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка, объем которой составляет больше или меньше часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебном полугодии.

   Объем педагогической работы руководителя Учреждения согласовывается с Учредителем.

3.28.В рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная  должностными обязанностями и индивидуальным планом: методическая, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планом работы школы и тарифно-квалификационными характеристиками.

3.29. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

3.30.Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3.31.Трудовые отношения с работником Учреждения могут быть прекращены, а трудовой договор – расторгнут в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, или могут быть прерваны в следующих случаях:

-применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;

-появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

 

3.32.  Педагогические работники Учреждения имеют право:

 - на  участие в управлении Учреждением;

 - на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

 - на свободу выбора содержания и использования методик и технологий обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний,   умений обучающихся;

  - на социальные гарантии и меры социальной поддержки,  установленные законодательством Российской Федерации.

  - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые  10 лет  непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в договоре между Учредителем  и  Учреждением;

  - на совместительство в других учебных заведениях;

  - моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.

 3.33. Педагогические работники обязаны:

-удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных   характеристик;

  -выполнять требования настоящего Устава и правила внутреннего трудового             распорядка;

  - выполнять условия трудового договора;

  - постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования;

  -строить учебно-воспитательный процесс на основе принципа  здоровье сбережения, формировать у обучающихся ценностное отношение к здоровому образу жизни;

  - способствовать выявлению способных и талантливых детей, направлять

   свою профессиональную деятельность на развитие личности воспитанников;

  - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние

  их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для

  получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;

  - нести персональную ответственность за организацию и содержание учебно-воспитательного процесса;

  - все формы занятий проводить по расписанию, утвержденному директором Учреждения;

  - способствовать повышению положительного имиджа Учреждения через расширение социального партнерства;

  - незамедлительно сообщать директору о возникновении  ситуации,  представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности  имущества Учреждения;

  - сообщать администрации о своей временной нетрудоспособности;

 

  - консультировать родителей (законных представителей) по интересующим

  их вопросам деятельности ребенка в Учреждении;

  - не допускать применения методов физического и психического насилия  по отношению к обучающимся;

  - в корректной форме решать все трудовые споры, обращаться в комиссию

  по урегулированию споров Учреждения;

 - строго соблюдать этические нормы общения с коллегами, детьми и их родителями (законными представителями);

  - допускать к себе на занятия проверяющее лицо;

  - принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц;

  - проходить медицинские обследования по приказу директора Учреждения;

  - принимать активное участие в оформлении кабинетов, создании  учебно-дидактических пособий;

  - соблюдать в образовательном процессе все требования техники безопасности;

  - систематически оценивать знания и умения обучающихся, уровень их развития;

  - систематически знакомиться с актуальным педагогическим опытом  и использовать его в образовательном процессе;

  - выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим   законодательством;

  - своевременно и аккуратно вести установленную учебную документацию;

  - сотрудничать с семьей ученика по вопросам обучения и воспитания;

  - преподаватель по специальности является (или назначается) классным руководителем учащихся своего класса.

   3.34.Педагогические работники Учреждения несут ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, трудовым  договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, а также другими нормативными актами и законодательством Российской Федерации.

 3.35.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Устава Учреждения или Правил внутреннего трудового распорядка может быть проведено только по заявлению или служебной записке, поданной в письменной форме (копия документов должна быть вручена педагогическому работнику).

3.36.Обучающиеся Учреждения имеют право:

 -на выбор образовательной программы в соответствии со своими  способностями,  потребностями и возможностями Учреждения;

 -на пользование дополнительными, в том числе платными,  образовательными  услугами;

 -на уважение их человеческого достоинства, защиту от всех форм физического

 и  психического давления, оскорбления личности;

 -на проявление собственной активности при выборе факультативных

    курсов,  индивидуальных программ обучения;

   -на возможность представлять Учреждение в конкурсах, смотрах, выставках

    и  других   мероприятиях  в соответствии со своими возможностями и умениями

    после  конкурсного отбора;

 -на поощрение по результатам реализации программ и участия в    жизнедеятельности  Учреждения (объявление благодарности, награждение  грамотой, ценным подарком и другое);

 -на другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации,    настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.

    Обучающимся запрещается:

   -приносить, передавать, употреблять в Учреждении табачные

   изделия,  алкогольные напитки, токсичные, наркотические вещества и оружие;

   -использовать любые средства, способные привести к взрывам и возгораниям;

 -применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

   -производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

   -использовать непристойные выражения, жесты, ненормативную лексику.

  3.37. Обучающиеся обязаны:

  -выполнять Устав Учреждения, другие локальные акты;

  -выполнять правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии

   и  гигиены;

 -выполнять в установленные сроки все виды заданий,  предусмотренные     образовательными программами и учебными планами;

 -систематически посещать занятия, активно участвовать в культурно-массовых  мероприятиях Учреждения;

   -бережно относиться к имуществу Учреждения;

   -соблюдать правила поведения учащихся Учреждения;

 -уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса  Учреждения;

   -при отчислении из Учреждения учащийся должен сдать учебники в библиотеку.

   В  случае утери или порчи имущества родители (законные представители)

   обязаны  компенсировать их стоимость;

   -выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством

   Российской  Федерации.

   3.38. Родители (законные представители) имеют право:

 -на выбор образовательной программы в соответствии с рекомендациями     приемной комиссии, учитывающей способности и возможности  ребенка;

  -на заслушивание на родительских собраниях отчетов преподавателей и

  директора  Учреждения о работе с учащимися;

 - на обращение к преподавателям,    администрации Учреждения в лице директора,

в   педагогический совет для разрешения конкретных ситуаций, возникающих  в     процессе обучения;

  -на возможность ознакомления с ходом и содержанием

  образовательного процесса;

  -на посещение уроков в классе, где обучается ребенок, с

 разрешения  администрации  и  согласия преподавателя;

 -на посещение Учреждения и беседы с преподавателями после окончания у

 них последнего урока для получения информации о состоянии

  знаний,  воспитанности и жизнедеятельности ребенка;

 -на ознакомление с Уставом;

 - на защиту законных прав и интересов ребенка;

 -на тактичное отношение преподавателей, уважение

своих  прав и личного достоинства работниками Учреждения, сохранения

 ими семейной информации;

 -на оказание спонсорской помощи для организации различных мероприятий,

 и развития материально-технической базы Учреждения;

 -на  участие в управлении Учреждением;

- на другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации,        настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.

 3.39. Родители (законные представители) обязаны:

 -выполнять требования настоящего Устава и других локальных актов Учреждения;

 -нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению

 по  вине ребенка;

 -нести ответственность за воспитание своих детей;

 -в случае болезни ребенка своевременно ставить в известность преподавателей

  о  неявке учащегося на занятия;

 -совместно с преподавателями Учреждения контролировать обучение

 своего  ребенка и создавать благоприятные условия для занятий и усвоения

 им  учебной программы;

 -создавать оптимальные условия для посещения учащимися занятий

 в  Учреждении;

 -оказывать ребенку помощь в осуществлении его прав и обязанностей

 в Учреждении.

 

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

 4.1.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется

 в   соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

 Учреждение ежегодно формирует контингент обучающихся по согласованию

  с   Учредителем (на основании муниципального задания).

  4.2. Обучение в Учреждении проводится на русском языке.

 4.3. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации. Граждане других государств, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях.

  4.4.Дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств разрабатываются Учреждением самостоятельно на основании федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре и условиям реализации этих программ, а также срокам их реализации (далее - ФГТ). Учебные планы разрабатываются с учетом графиков образовательного процесса по каждой из реализуемых образовательных программ в области искусств и сроков обучения по этим программам.

   Дополнительные  общеразвивающие программы в области музыкального искусства разрабатываются Учреждением самостоятельно.  

 4.5.Количество детей, принимаемых в Учреждение для обучения по образовательным программам в области искусств определяется в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, устанавливаемым ежегодно органом, выполняющим функции и полномочия Учредителя.

 4.6. В первый класс Учреждения по дополнительным предпрофессиональным программам проводится прием детей в возрасте от

6,5 лет до 9-и лет или от 10-и лет до 12-и (в зависимости от срока реализации образовательной программы в области искусств, установленного ФГТ).

 4.7. В первый класс Учреждения по дополнительным  общеразвивающим программам  в области музыкального искусства принимаются  взрослые и дети от 4,5 до 18 лет на основании проверки способностей в области того или иного вида искусства.

Предельный возраст обучающихся в Учреждении с 4,5 до 18 лет. В исключительных случаях, с учетом  индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностями отделения по решению педагогического совета допускаются отступления от установленных возрастных требований.

Прием учащихся в порядке перевода из другого образовательного учреждения осуществляется на основании прослушивания с зачислением в тот класс, который соответствует уровню знаний учащегося.

 4.8. При приеме в Учреждение родители (законные представители) или дети, достигшие  14 лет,    подают на имя директора Учреждния заявление установленного образца, представляют медицинскую справку и копию свидетельства о рождении ребенка.

 4.9. Между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания.

 4.10.При приеме на  дополнительную предпрофессиональную программу в области искусств Учреждение проводит отбор детей с целью выявления их творческих способностей. Отбор детей проводится в форме творческих заданий, позволяющих определить наличие у детей способностей в области выбранного вида искусства. Зачисление детей в Учреждение производится по результатам отбора.

  4.11. При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления по результатам отбора детей, Учреждение вправе проводить дополнительный прием. Зачисление на вакантные места проводится по результатам дополнительного отбора и заканчивается до начала учебного года.

  4.12.С целью организации приема и проведения отбора детей в Учреждении создаются приемная комиссия, комиссия по отбору детей, апелляционная комиссия.

 4.13.Сроки приема документов, формы и порядок проведения отбора, а также состав и порядок работы комиссий определяются Правилами приема и Положением о соответствующих комиссиях, утверждаемых Директором Учреждения.

  4.14. Обучающимся Учреждения  является лицо, зачисленное приказом Директора по результатам отбора.

  4.15. Организация учебного процесса в Учреждении  осуществляется в соответствии с расписанием занятий по каждой из реализуемых образовательных программ, которые  разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно на основании учебных планов.

 4.16.Нормативные сроки реализации  дополнительных предпрофессиональных программ в области  искусств соответствует учебным планам, по которым ведется обучение учащихся.

 4.17. Продолжительность обучения по   дополнительным  общеразвивающим программам в области музыкального искусства в Учреждении соответствует учебным планам, по которым ведется обучение учащихся

  4.18.Продолжительность обучения по   программам художественно- эстетической направленности в области музыкального искусства в Учреждении соответствует учебным планам, по которым ведется обучение учащихся.

  4.19.Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств в сокращенные сроки по сравнению с нормативными при условии готовности обучающегося к ее освоению.

  4.20.Решение об освоении обучающимся сокращенной образовательной программы принимается Педагогическим советом, при наличии соответствующего заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.

  4.21 Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств по индивидуальным учебным планам в следующих случаях:

-при наличии у обучающегося творческой и интеллектуальной одаренности, проявление которой связано с постоянным участием в творческих мероприятиях (конкурсах, концертах и др.), подтверждающей возможность освоения учебных предметов в индивидуальном режиме;

 -при наличии у обучающегося медицинских показаний, предусматривающих иной режим посещения учебных занятий, нежели режим, установленный общим расписанием.

   4.22. Решение об освоении обучающимся образовательной программы по индивидуальному учебному плану принимается Методическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.

  4.23. Учебный год в Учреждении  начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Перенос срока начала учебного года более чем на десять календарных дней осуществляется в исключительных случаях по решению органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя.

 4.24. При реализации образовательных программ в области искусств единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы является урок продолжительностью не более 45 минут. Между уроками в расписании, как правило, предусмотрен перерыв не менее 5 минут. Предельная недельная нагрузка занятий устанавливается в соответствии с учебным планом.

 4.25. В Учреждении  изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций по  дополнительным предпрофессиональным программам осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий численностью от 4 до 10 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2-х человек, групповых занятий численностью от 10 человек.

 4.26. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе аудиторной и внеаудиторной  работы. Для ведения образовательного процесса в соответствии с образовательными программами и учебными планами устанавливаются следующие виды работ:

-индивидуальные, мелкогрупповые, групповые занятия;

-самостоятельная домашняя работа;

-контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами; промежуточная и итоговая аттестация  (контрольные уроки, прослушивания, академические концерты и зачеты, технические зачеты, просмотры, конкурсы, экзамены и т.д.);

- концерты разных уровней, конкурсы, фестивали, лекции, беседы, театральные постановки, выставки, выступления, организуемые Учреждением для населения, учреждений, предприятий, общеобразовательных школ и других образовательных учреждений;

-внеурочные мероприятия: посещение концертов, театров, музеев, выставок; творческие  встречи учащихся с представителями учреждений и организаций, музыкантами, художниками, артистами.

 4.26. Учреждение работает в режиме 6-ти дневной рабочей недели.

 4.27. Формы, порядок и периодичность проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации обучающихся, а также система оценок определяются Учреждением  самостоятельно и закрепляются в Положении о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся, которое принимается Педагогическим советом и  утверждается Директором Учреждения.

 4.28. Порядок перевода обучающихся с одной образовательной программы на другую определяется Положением о порядке перевода обучающихся, которое принимается Педагогическим советом и утверждается Директором Учреждения.

 4.29. При реализации образовательных программ в области искусств перевод обучающегося из класса в класс по итогам весенне-летней промежуточной аттестации осуществляется на основании решения  Педагогического совета. Принятое решение оформляется соответствующим приказом Директора Учреждения.

4.30. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по причине недостаточности творческих способностей или физического развития обучающегося, Учреждение информирует о данном решении его родителей (законных представителей) и обеспечивает его перевод на другую образовательную программу либо предоставляет возможность повторного обучения в соответствующем классе.

 4.31.Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется по инициативе Учреждения в следующих случаях:

- за неуспеваемость по одной и более учебным дисциплинам основного учебного плана по итогам аттестации за год;

- за систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин в течение учебной четверти;

- за неудовлетворительное поведение в Учреждении;

- за систематическое нарушение установленных Правил внутреннего распорядка для учащихся Учреждения.

    Отчисление учащихся из Учреждения может быть осуществлено также по состоянию здоровья, по желанию родителей или по другим причинам на основании заявления родителей. Решение об отчислении учащихся из Учреждения по инициативе Учреждения  принимается Педагогическим советом и оформляется соответствующим приказом Директора Учреждения, в других случаях решение об отчислении учащихся принимается директором Учреждения на основании заявления родителей учащихся (законных представителей) и оформляется соответствующим приказом. Отчисление во время каникул или болезни обучающегося не допускается.

  4.32. Учащиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.

  4.33. Учащиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

  4.34. Учащимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического совета может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие специальные учебные заведения.

 4.35. Учащимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении.

 4.36. Продолжительность учебного года составляет 39 недель, количество учебных недель – 33;  в выпускных классах продолжительность учебного года по программам предпрофессиональной направленности  – 40 недель. Продолжительность учебных занятий по программам предпрофессиональной направленности в первом классе составляет 32 недели.

 4.37. В учебном году предусматриваются каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12-13 недель в зависимости от образовательной программы в соответствии с ФГТ. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, предусмотренные при реализации основных образовательных программ начального общего и основного общего образования в общеобразовательных учреждениях.

4.38. Освоение  дополнительных предпрофесиональных программ в области искусств завершается итоговой аттестацией обучающихся, формы и порядок проведения которой устанавливаются Положением об итоговой аттестации, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением в соответствии с установленным порядком.

4.39.Учащимся , прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства, выдается заверенное печатью образовательного учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

4.40.Учащиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные экзамены, на основании решения Педагогического совета, получают свидетельства установленного образца об окончании школы. Содержание документа определяется самой школой, заверяется печатью школы, подписью директора, зам. директора.

4.41.Учреждение обладает правом использования творческих работ, выполненных обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств. Данное использование допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением дохода, при обязательном указании имени автора. Иные условия и порядок использования результатов творческой деятельности обучающихся, в том числе с возможностью извлечения дохода Учреждением, могут быть предусмотрены договором между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся.

 

  1. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

 

5.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности:

- приказы и распоряжения директора или лица, его заменяющего;

- положения;

- правила;

- инструкции;

- коллективный договор;

- планы;

- графики, расписания;

- иные акты, не противоречащие законодательству РФ.

5.2.Локальные нормативные акты, в том числе и по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности (регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и/или родителями (законными представителями), и иные локальные акты утверждаются директором.

    5.3.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу

    и Законодательству Российской Федерации.

 

 

VI.СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

   6.1.Имущество Учреждения находится в муниципальной  собственности Борисоглебского городского округа Воронежской области,  отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за    ним   на праве оперативного управления постановлением  администрации  Борисоглебского городского округа Воронежской области. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в  пределах,   установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

 6.2.Земельные участки, необходимые для выполнения  Учреждением своих  уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

 6.3.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо  ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

  6.4.Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.

     Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

  6.5.Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

  Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

  6.6.Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-имущество, переданное Учреждению его собственником;

-субсидии из бюджета Борисоглебского городского округа, на выполнение Учреждением муниципального задания;

-средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами, целевые взносы юридических и физических лиц;

-доходы, от приносящей доход деятельности;

-дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

-иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

  6.7.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

  6.8.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

-предоставлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Борисоглебского городского округа Воронежской области в установленном порядке.

 6.9. Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

 6.10. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного Управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется Учредителем.

      Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется самостоятельно.

 6.11. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.

  6.12.Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, учитывается на отдельном балансе.

  6.13.Учреждение помимо бюджетных средств может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.

      Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доход деятельности.

  6.14.В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его использовании должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления.

  6.15.Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления и другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.

 

VII.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, а также в случаях, предусмотренных законодательством, по решению компетентных государственных органов или суда.

 7.3.Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации  Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

7.4.Учреждение считается реорганизованным (за исключением реорганизации

в  форме присоединения) с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

7.5.Учреждение может быть ликвидировано:

- по решению Учредителя;

-по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении Учреждением деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных законом.

7.6.После принятия решения о ликвидации Учредитель создает ликвидационную комиссию. С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.

7.7.Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его для утверждения Учредителю.

7.8.При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

7.9.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

7.10.При реорганизации Учреждения все документы передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения и иные документы в соответствии с законодательством об архивном деле передаются на хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляется силами Учреждения и за его счет.

Устав, закрывающие печати